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找工作

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本地招工信息更新中,如果你看上哪份工作,请及时联系他们。

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乾坤大挪移biu
#今日茶话会# 我裸辞过,摆脱压榨老板特别解压,但找工作那段空档期真的特别煎熬。
玲珂13
【招聘】国企招售后销售
销售 薪资面议 台州市-天台县 经验不限 学历不限 招5人 岗位介绍 国有企业双休,工作轻松。 公司信息 公司名称: 中国人寿 公司介绍: 联系方式: 联系人:徐 联系电话: 134* ... [查看]
周er女士
【招聘】急招临时工
临时工 薪资面议 台州市-天台县 经验不限 学历不限 招1人 岗位介绍 3.19号8-10点,急需一个临时工卸货架,大概2小时左右 公司信息 公司名称: 公司介绍: 联系方式: 联系人:周 ... [查看]
♂平平
#50以上男女谁更难找工作# 男的难找,女的其实工作挺多的,只是都一般般,男的一般会有一个比较好的工作,但是到了50岁找的工作就不如之前的了
君心似我xin
#50以上男女谁更难找工作# 等我50岁应该人少了,工作总该好找了
せせ2せせ
#50以上男女谁更难找工作# 男的比较难,女的去当服务员、洗菜工之类的还是有人要的
爱唠嗑的8妹
#50以上男女谁更难找工作# 社友投稿:五十岁以上,男人和女人哪个更难找到工作呢?大家来说说
tcy~188494668
【招聘】现招人
运营 5500-7500元/月 分水镇 经验不限 初中 招30人 岗位介绍 不会有人教,学会为止,包吃包住,岗位不多,需要的打电话报名18723650069 公司信息 公司名称: 公司介绍: ... [查看]
CT~7616107
邦芒支招:五条小技巧帮你成就顶尖个人简历
一份顶尖的个人简历不仅是经历的罗列,更是个人能力与职业目标的精准展示。掌握以下技巧可以有效提升简历的专业性与竞争力。 1、为简历精准定位 简历不应是一份通用的说明书,而应是针对特定岗位的精准解决方案提案。雇主希望明确了解你能为其做什么。‌为此,应避免含糊笼统的描述。若求职目标多元, ... [查看]
爱唠嗑的8妹
#年后考虑换工作吗# 话题小主持:又一年过去了,大家找工作的心有没有蠢蠢欲动,过完年你们考虑换工作吗
手是倒影
#乡下一栋房VS城里一套房# 我会选城里,因为找工作还是城里好找,乡下有房是锦上添花。
同一种道理
#什么情况下会考虑辞职# 本地找工作这么难,就算老板不好一点的,我也不会走的,骂就让他骂一下算了。
你脸上有光
#55岁失业该退休还是再找工作# 男的要60才能领退休金吧,中间还有5年呢,还是找个活
卡片解冻债务规划
【招聘】卡片冻结解冻信用卡网贷逾期处理
销售 薪资面议 南平市-延平区 经验不限 学历不限 人数不限 岗位介绍 承接全国银行卡异常冻结解冻业务,微信支付宝等冻结的、反诈冻结、公安冻结、税务冻结、司法冻结(网赌,涉Z,U商,换汇,贸易往来)都可以解冻,前期0费 ... [查看]
【招聘】卡片冻结解冻信用卡网贷逾期处理
CT~7616107
邦芒贴士:离职后必做的4件事千万别漏掉
离职后需注意以下事项: 1、工作交接与离职证明 ●完成工作交接并让接手人签字确认,确保社保、公积金等劳动关系转移手续顺利办理。 [劳动合同法规定用人单位应在15日内办理档案和社保转移手续] ‌ ●向原单位索取正式离职证明,用于后续求职或领取失业金。 ‌ 2、薪资与补偿结算 ●核查工 ... [查看]
舒坦海琪
#今日茶话会# 找工作和找对象都不难,难的是好工作和好对象
财富继承人
#找工作中的奇葩经历# 五六年前吧,工资就给开了3千多,结果进去前老板娘说这么贵不要了,让老板不要找人,这个活她自己干,这么抠门的老板娘没看见过的
V风雨V同舟V
#找工作中的奇葩经历# 很早很早,朋友介绍了一个老板,去见了一下,说对我非常满意,然后薪水随便开,结果后面要去了,说周转困难,要么先过来做,后面再发工资,当我傻一样的
何时才能发财呢
#找工作中的奇葩经历# 哈哈哈,那可真是太多了,问下薪资,对方说做人不要这么物质,你干得好就会赚得多/哈哈/
爱唠嗑的8妹
#找工作中的奇葩经历# 社友投稿:你们找工作的时候遇到过哪些奇葩的要求?一起吐槽下
舒坦海琪
#孩子要求给钱才上学怎么教育# 这种是烦的,完全不管吧又不忍心,现在学历没有多少难找工作,管他吧又气
爱唠嗑的8妹
#大学怀孕生子合理吗# 社友投稿:看到新闻说有大学生在宿舍生孩子,之前也听说过大学边怀孕边读书,毕业孩子也生了,找工作方便,这合理吗
硬邦邦的小小酥
#还记得第一份工作月薪吗# 记得,说实话还挺多的,是暑假兼职,当时到账有4千多,比我后面正式找工作还要高/黑线/
CT~7616107
邦芒干货:个人简历自我评价的3段位进阶
个人简历自我评价可分为三个层次,根据内容质量和匹配度递进: 第一层次:基础能力展示 常见表述如“性格开朗、责任心强、善于沟通”,这类通用型评价缺乏针对性,难以引起HR兴趣。例如:“工作认真负责,能承受工作压力”等表述过于模板化,难以体现个人优势。 ‌ 第二层次:经验匹配型 针对岗位 ... [查看]
版块达人